Telenova Ragusa
“Leggiamo con stupore la letterea congiunta di Filcams Cgil e Uiltucs di Ragusa in merito ai contenuti dell’incontro sindacale del 13 maggio in quanto il resoconto corrisponde solo in parte a quanto discusso durante l’incontro anche perchè i due sindacati hanno abbandonato il tavolo della trattativa a metà della discussione”. Così la cooperativa Euro&Promos che spiega: ” E’ vero che si è parlato del passaggio ad altra ditta, in regime di subappalto ( previsto dal capitolato e legittimamente autorizzato) delle attività dei servizi aggiuntivi presso l’Ospedale “Arezzo di Ragusa ed è anche vere che si è parlato dell”esubero di 9 lavoratori, non a causa del subappalto, ma a fronte di una determina dirigenziale dell’Asp di Ragusa che ha rimodulato le ore di tali attività. La stessa Euro&Promos avrebbe dichiarato gli esuberi se avesse continuato a gestire tale attività. Ciò che però i funzionari sindacali omettono di evidenziare è che fin da subito questa cooperativa ha dichiarato che, al fine di salvaguardare i livelli occupazionali era disposta a mantenere alle proprie dipendenze i 9 lavoratori in esubero adibendoli però ad attività di pulizia (mansione assimilabile all’attività di servizi aggiuntivi svolta), con lo stesso monte ore settimanale, inserendoli anche in strutture sanitarie più vicine alla propria residenza. Evidentemente se ciò non fosse avvenuto la società subentrante sarebbe stata costretta ad attivare, una volta proceduto alle assunzioni, la procedurà di mobilità. E è proprio a questo punto- scrive la ditta – che Cgil e Uil decidono di abbandonare il tavolo della trattativa, dichiarandosi contrari alla proposta portata sul tavolo, chiedendo invece l’apertura proprio della procedura di mobilità su base volontaria. La Cisl, invece, ha deciso di condividere il percorso di salvaguardia dei livelli occupazionali siglando un verbale di incontro volto a ricercare, su base volontaria, 9 operatori che scegliessero di rimanere o di rientrare alle dipendenze della Euro&Promos come pulitori. Ed infatti 7 lavoratori hanno deciso di rimanere in Euro&Promos Fm e l’azienda subentrante ha deciso di non procedere alla dichiarazione di esubero per le 2 unità rimanenti. Quindi, la contrattazione sindacale con la Fisascat Cisl ha permesso di salvaguardare tutti i livelli occupazionali senza nemmeno procedere alla riduzione di 5 minuti sui contratti di lavoro. Alla luce di quanto sopra, risulta evidente come la denuncia della Filcams Cgil e della Uiltucs sia priva di alcun fondamento”.
