La giunta municipale ha deliberato il piano annuale di copertura dei posti vacanti in pianta organica per l’anno 2013, nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale. Il piano delle assunzioni deliberato prevede la copertura di 12 posti di agente di polizia municipale a tempo indeterminato, 1 posto di geologo a tempo indeterminato, 1 posto di dirigente economista a tempo indeterminato (il cui iter concorsuale è già in atto), 1 posto di dirigente amministrativo a tempo indeterminato da destinare al settore Servizi Sociali, un posto di dirigente amministrativo a tempo determinato, un posto di dirigente tecnico a tempo determinato. La copertura finanziaria è garantita dai risparmi derivanti dal turn over del personale, senza aggravio di costi per l’ente.